Senior Transport Planner im Cities Team (m/w/d)

Gestalten Sie eine Zukunft mit Sinn bei Arup in Berlin

Städte konzentrieren den Großteil der Weltbevölkerung und tragen massiv zu Treibhausgasemissionen bei. Gleichzeitig bedeutet urbane Konzentration auch Innovation, geteilte Ressourcen, kurze Wege, Natur, Kultur und mehr. Das Verständnis für die Gestaltung zukünftiger Städte ist daher entscheidend, um Wege in eine nachhaltige, dekarbonisierte und zirkuläre Zukunft zu finden.

Sie erarbeiten mit uns Lösungen für die drängenden Fragen der Gegenwart: Wie planen wir die Mobilität der Zukunft? Wie fördern wir emissionsarme und platzsparende Mobilitätsformen? Wie verwandeln wir Grau in Grün und Blau? Wie unterstützen wir Städte und Kommunen, um die Mobilitätswende durchzusetzen?

Arup verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in der Planung von gerechten, nachhaltigen, resilienten und schönen Städten. Wir arbeiten verstärkt mit Daten und digitalen Werkzeugen und suchen daher für unser Team in Berlin Unterstützung bei der Bearbeitung eines vielfältigen Spektrums an außergewöhnlichen Projekten.

Die Chance

Das multidisziplinäre Cities Team arbeitet agil und integriert an den Schnittstellen zwischen Stadtplanung, Verkehrsplanung, Klima und Digitalisierung. Für den Ausbau unserer Services im Bereich integrierter Stadt- und Verkehrsplanung suchen wir eine/n Senior Transport Planner zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Berlin.  Ihr Standort wird Berlin sein und kann durch flexibles, selbstorganisiertes Arbeiten teilweise remote gestaltet werden.

Als Senior Transport Planner im Cities Team bei Arup werden Sie:

• Eigenständige Akquise und strategisches Business Development im Bereich integrierte Verkehrs- und Mobilitätsplanung mit Fokus auf nachhaltigen Mobilitätskonzepten (alle Maßstabsebenen) und multimodaler Verkehrsmodellierung

• Erarbeitung nachhaltiger, multimodaler Mobilitätskonzepte für Regionen, Städte, Quartiere, Industrieareale und komplexe Gebäude mit Fokus auf Menschen, Klima und Technologie   

• Durchführung von datenbasierten Beratungs-, Forschungs- und Planungsprojekten zum Mobilitätsverhalten und zur Zukunft der Mobilität mit digitalen Mitteln im DACH-Raum  

• Multimodale Verkehrsplanung im Rahmen von multidisziplinärer Planungsprojekte unter Verwendung von digitalen Tools für Verkehrsmodellierung, Datenanalyse, Programmierung mit Schnittstellen zu Energieplanung und Mikroklima

• Ein wachsendes transdisziplinäres Team, das an der Schnittstelle von Strategie, Digitalisierung, Städtebau, Forschung und Beratung für öffentliche und private Auftraggeber agiert  

• Ein internationales Netzwerk an Expert*innen im täglichen Austausch

Inspiriert Sie diese Rolle?

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) in Verkehrsplanung, Ingenieurwesen mit Schwerpunkt Verkehrsplanung oder vergleichbar

• Mind. 10-jährige Berufserfahrung in der Verkehrsplanung an den Schnittstellen von Mobilität, Klima und Stadtraum in Deutschland in folgenden Bereichen ist wünschenswert: 

  • Erfahrungen in der Leitung von Verkehrsplanungs- und -modellierungsprojekten

  • Erfahrungen mit nachhaltigen, multimodalen Mobilitätskonzepten für verschiedene Maßstabsebenen (Region, Stadt, Quartier/Industriecampus, Gebäude) inkl. der dafür benötigten Analysemethoden

  • Erfahrungen in der multimodalen Verkehrsplanung und -analyse (mind. bis einschließlich LPH 3 nach HOAI oder vergleichbar)

  • Umfangreiche Erfahrungen in verkehrstechnischen Untersuchungen, HBS-Bewertung und der multimodalen Verkehrsmodellierung mit gängiger Software (z. B. VISUM, VISSIM, Saturn)

  • Erfahrung mit urbaner Datenanalyse und/oder Programmierung, insbesondere Programmierung in Javascript, Python oder R

• Bereitschaft den Fachbereich “Integrierte Stadt- und Verkehrsplanung” mit Eigeninitiative und Engagement in Zusammenarbeit mit dem Team weiter auszubauen

• Fähigkeit und Interesse themen- und disziplinübergreifend zu denken, Ambition innovative Ansätze und Lösungen zu entwickeln, Bestehendes zu hinterfragen, holistische Herangehensweise an Projekte und Aufgaben

• Fließend in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

Warum Arup?

Bei Arup investieren wir in unsere Mitarbeitenden und unterstützen ihre Entwicklung vom ersten Tag an. Als Unternehmen, das sich im Besitz einer Stiftung befindet, werden wir von unseren Zielen und Werten angetrieben und schaffen ein kooperatives und lohnendes Umfeld für unsere Mitarbeitenden.

Vorteile, die für Sie arbeiten:

• Berufliche Weiterentwicklung: Profitieren Sie von kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, Schulungsprogrammen und Mentoring, um Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere bei Arup voranzutreiben.
• Globale Möglichkeiten: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen auf der ganzen Welt zusammen und loten Sie Möglichkeiten für kurz- oder langfristige Einsätze in anderen Arup-Büros und Projektstandorten aus.
• Finanzielles Wohlergehen und Miteigentum: Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Einstiegsgehalt und Sozialleistungen und partizipieren am Erfolg von Arup durch unser globales Gewinnbeteiligungsprogramm.
• Flexibles Arbeiten: Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.
• Wohlbefinden & Familie: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

Bei Arup gehören Sie zu einem außergewöhnlichen Kollektiv, in dem Individualität gefördert wird. Unsere Stärke liegt in der Art und Weise, wie wir unsere vielfältigen Erfahrungen, Perspektiven und Ideen respektieren, teilen und miteinander verbinden. Sie werden die Möglichkeit haben, gesellschaftlich nützliche Arbeit zu leisten, die Sinn stiftet - für Arup, für Ihre Karriere und für die Kunden und Menschen, für die wir unsere Leistungen erbringen.

Wir setzen auf Chancengleichheit und auf einen Arbeitsplatz, der die Vielfalt der Welt um uns herum widerspiegelt. Wir fördern aktiv eine Kultur der Inklusion, in der sich alle willkommen, respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von talentierten Personen aus allen Bereichen, unabhängig von Alter (innerhalb der gesetzlichen Grenzen), Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir sind bestrebt, unser Einstellungsverfahren und unsere Arbeitsplätze barrierefrei zu gestalten. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, besuchen Sie bitte unsere Seite Bewerbersupport, um Kontaktinformationen und Unterstützung zu erhalten. Wir helfen Ihnen gern.

Möchten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Welt gestalten?

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